iGrowFit增长案例:12个月,资源下载增长超180%

iGrowFit增长案例:12个月,资源下载增长超180%

客户增长案例 · 员工心理健康 · B2B平台

让HR找到答案,也找到iGrowFit

12个月,围绕HR的采购决策搭建内容、对比页面与实用工具。iGrowFit将搜索需求转化为资源下载,让员工心理健康服务更容易被发现、理解和评估。

澳大利亚 · 加拿大 · 新加坡12个月项目SEO · GEO · AEO
150%+自然搜索曝光增长扩大搜索发现机会
120%+自然点击量增长吸引更多访问
180%+免费资源下载量增长提升内容与工具参与
80%+对比页面点击率提升EAP与心理健康应用对比页

以上为项目资料披露的增长结果。“提升80%”指点击率相对增幅,不是增加80个百分点;资源下载量不等同于去重销售线索数。

01 / BUSINESS

iGrowFit做什么?面向企业的员工心理健康服务

iGrowFit是一家面向企业的员工心理健康与EAP(员工援助计划)平台,主要与HR总监、福利经理和企业决策者沟通,目标市场为澳大利亚、加拿大和新加坡英语区。

业务方向
员工心理健康 / EAP
商业模式
B2B企业服务
核心受众
HR与企业采购决策者
项目周期
12个月

企业采购通常要经过需求调研、方案比较和内部汇报。HR不仅需要知道“平台有什么”,还要判断“能解决什么问题、如何评估投入、怎样向内部说明价值”。关于这一业务背景,可参阅世界卫生组织的工作场所心理健康资料。

02 / STRATEGY

沿着HR决策路径,组织四类内容

项目以GEO为内容策略重点,结合SEO搜索优化与AEO答案表达,将内容覆盖从问题认知延伸至供应商评估。每类页面回答一个实际问题,帮助读者逐步推进判断。

HR决策问题与内容资产对应关系
决策阶段 HR关心什么 对应内容
问题认知 企业为什么需要心理健康支持? 基础指南、趋势与数据内容
方案评估 EAP与心理健康应用如何选择? 功能对比、ROI模型
供应商选型 哪些方案适合本企业? 采购清单、需求模板、对比表
决策验证 供应商能否满足专业与安全要求? 资质、认证与安全信息页面

03 / EXECUTION

内容、工具、对比页面,共同承接采购需求

01

深度内容:解释投入价值

围绕员工心理健康、福利趋势、ROI与合规需求发布内容,把专业知识转换为HR可理解、可带入内部讨论的材料。

同步优化支柱页面、内部链接与技术SEO,让相关主题形成连贯的内容体系。

02

实用工具:提供行动入口

开发EAP ROI计算器、心理健康检查清单和采购需求模板,让读者可以直接评估问题、准备预算或整理采购条件。

优化工具页面的下载与留资路径。项目资料披露,免费资源下载量增长超过180%。

03

对比页面:回答选型问题

针对“EAP vs 心理健康应用”等需求建立功能对比内容,并配合采购指南和供应商对比表,承接更接近采购阶段的搜索。

其中,EAP与心理健康应用对比页面点击率提升超过80%。

04

GEO与外链:扩展发现渠道

通过清晰的FAQ、结构化数据与可信来源改善内容表达,同时向HR社区及行业媒体推广,并开展市场本地化。

目标是提高内容被搜索与AI系统理解、检索和引用的机会。相关执行方向可了解峰极彼岸GEO服务。

12个月执行重点

  • 第1–4个月:完成关键词研究、内容架构与技术基础,发布核心深度内容和检查清单。
  • 第5–8个月:上线ROI计算器与采购模板,完善对比页面、采购指南和下载路径。
  • 第9–12个月:推进市场本地化、行业社区推广与外链建设,持续更新表现较好的页面。

04 / RESULTS

从更多搜索曝光,到更多资源下载

iGrowFit项目资料披露的核心成果
增长维度 指标 成果
搜索发现 自然搜索曝光 增长超过150%
网站访问 自然点击量 增长超过120%
排名表现 核心关键词平均排名 上升超过50位
高意向搜索 高意图关键词平均排名 进入前三
内容表现 核心KPI页面平均排名 / 核心页面点击率 进入前三 / 提升超过40%
资源参与 免费资源下载量 增长超过180%
工具发现 互动工具页面点击率 提升超过50%
选型内容 EAP与心理健康应用对比页面点击率 提升超过80%
站内参与 全站导航点击率 提升超过100%

搜索可见度扩大,资源下载同步增长。iGrowFit的内容开始覆盖HR从了解问题到比较方案的不同需求,工具与模板也为进一步沟通提供了入口。

这些指标反映搜索、内容与资源参与的改善。资源下载可以辅助线索获取,但与销售线索、成交数量和收入仍是不同指标。本案例的AI引用未披露具体数量,因此不将搜索增长直接表述为AI引用增长。

05 / INSIGHT

B2B专业服务,可以借鉴什么?

  • 围绕采购问题组织内容。除了介绍服务,还要回答预算、方案差异、供应商选择和内部汇报所需的问题。
  • 把专业知识变成可用资料。计算器、清单与模板降低读者行动成本,也使内容更容易进入真实工作流程。
  • 将搜索表现与业务参与一起观察。曝光、点击、下载、线索与成交各自承担不同的衡量任务,组合查看才能判断增长质量。

对于员工福利、企业健康和其他专业服务平台,相关能力可以通过AEO答案引擎优化与内容营销协同落地。搜索曝光、点击和排名等指标的含义,可参阅Google Search Console官方介绍。

Tian, Lyla

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